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　　為了進(jìn)一步提高班組精細(xì)化管理水平，提升班組的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，達(dá)到“樹立目標(biāo)、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升技能、全面進(jìn)步”的目的。8月8日，際華3509公司召開了主題為“堅守平凡崗位踐行初心使命”2023年度優(yōu)秀班組長先進(jìn)事跡報告會。

　　報告會上，譚麗、雷愛軍、魯春華等7名優(yōu)秀班組長結(jié)合自身的成長歷程和工作經(jīng)驗(yàn)，用質(zhì)樸的語言、翔實(shí)的事例和真摯的情感，講述了一件件新時代班組故事、勞動故事、工匠故事，交流先進(jìn)做法、展示班組風(fēng)采，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、追趕先進(jìn)的企業(yè)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)精神，全力建設(shè)“有理想守信念，懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的高素質(zhì)建設(shè)者，匯聚起永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走、奮進(jìn)新時代的三五零九力量。

　　布機(jī)車間甲班五組組長彭麗以《感恩企業(yè)崗位奉獻(xiàn)》為題講述了她本人從2014年進(jìn)際華3509公司布機(jī)車間以來，從一名普通工人不斷進(jìn)步，成長為一名基層班組長、技術(shù)骨干的心路歷程。工作中，她組織班組成員開展安全學(xué)習(xí)、操作技能培訓(xùn)活動。并針對入職的新工人，強(qiáng)化安全教育，一對一現(xiàn)場操作教導(dǎo)，開展師帶徒、幫教對子，使新員工很快適應(yīng)工作的需要。生活中，她利用班后時間到員工宿舍走訪談心，通過不斷給員工鼓勁，樹立正確的價值觀，提高她們的認(rèn)同感、責(zé)任感，歸屬感，增強(qiáng)班組凝聚力。講到動情處，彭麗動情地說：“是公司培養(yǎng)我成長，在布機(jī)車間工作我很開心，我現(xiàn)在只想把我所學(xué)的知識在工作崗位上發(fā)揮好，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀的擋車工。企業(yè)就是我們最大的靠山。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們腳踏實(shí)地、埋頭苦干，付出總會有回報?！眱?nèi)容深情感人、催人奮進(jìn)，贏得了與會員工的陣陣掌聲。

　　際華攝509公司紡紗車間主任羅峰聽了7位班組長的精彩講述后，從“七種精神、八大能力”對7位班組長逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，并希望班組長能刻苦學(xué)習(xí)，努力奮斗，提升管理能力，發(fā)揮團(tuán)隊精神，有激情、在狀態(tài)、敢擔(dān)當(dāng)、能沖鋒，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。精益管理部部長余烽作了總結(jié)講話。余烽首先肯定了7位班組長在生產(chǎn)經(jīng)營工作中作出的貢獻(xiàn)，隨后從《使用精益改善方法，推進(jìn)班組管理升級》進(jìn)行了講述，從開好班前班后會以提升職工士氣、抓好交接班以提高職工素養(yǎng)、開好培訓(xùn)會以增強(qiáng)職工技能、增強(qiáng)凝聚力以提升職工合力等四個方面給大家上了一堂深動的精益班組管理提升課。

　　際華3509公司此次優(yōu)秀班組長先進(jìn)事跡報告會是聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、技能提高、團(tuán)隊協(xié)作等重點(diǎn)工作，更進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)向縱深發(fā)展的具體體現(xiàn)。旨在結(jié)合班組長選聘任用、績效考評、激勵約束等工作，采取集中教育培訓(xùn)、師傅帶徒弟、班組自主培訓(xùn)等形式，切實(shí)提高班組長乃至每一位班組成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),以不滿足現(xiàn)狀的心態(tài)投入工作，克服“差不多”思想，追求“無人模仿”、“不可代替”的工作境界，實(shí)現(xiàn)自身價值貢獻(xiàn)最大化，用優(yōu)秀班組長精神、勞動精神、工匠精神激發(fā)全體員工崗位建功的澎湃動力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　　最后，報告會在集體誦讀《書寫無愧于時代的青春之歌》中圓滿結(jié)束。