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　　27歲的李瑞瑞，已有9年工作經(jīng)歷。而從紡織車間一名值車工，成長為一名高級技師，再到一名工程師，她只用了6年。

　　3個月成為種子隊員、連奪市級技能大賽桂冠、建廠以來最年輕的省級勞模、全國優(yōu)秀共青團員、全國青年崗位能手……李瑞瑞用9年青春奮斗書寫的這份答卷，成績響當當。

　　最讓李瑞瑞心潮澎湃的，是能夠作為全國1535名團十九大代表中的一員，與大家一起共赴青春盛會。

　　9年前，18歲的李瑞瑞來到山東德州恒豐紡織，成為細紗車間的一名值車工。第一次戴上工作帽走進車間時，心里很高興，可是真要上車時，看著飛速旋轉(zhuǎn)的紗穗，她卻緊張起來。手伸出去又縮回來，越緊張越害怕，越不敢伸手越不穩(wěn)。

　　初出茅廬的李瑞瑞沒有被這些嚇退。她虛心向老員工學習，苦練操作技術(shù)，反復觀察、揣摩老師的每一個動作技巧。僅3個月，李瑞瑞就成為種子隊員，當年被公司評為優(yōu)秀學員、最美員工。

　　2015年9月，德州市首屆細紗工操作大賽上，李瑞瑞取得第一名的好成績。

　　“經(jīng)常爭分奪秒一遍一遍練習接頭動作?！笔种副患喚€勒出一道道血口，飛旋的紗穗將手指磨起了血泡，她咬咬牙，繼續(xù)練習。別人下班休息了，她依然一遍遍練習。最累的時候，回到家默寫理論知識，手里拿著筆，不知不覺趴在桌上就睡著了。

　　隨著段彩紗逐步批量生產(chǎn)，陸續(xù)出現(xiàn)了段入不良紗、纏上銷紗等問題，李瑞瑞日夜盯在車位上觀察，反復推敲，研究發(fā)明出“段彩紗拔管生頭”法，難題解決了，也為新產(chǎn)品打開市場保駕護航。

　　在車間，李瑞瑞雖然年紀小，卻早早成為培養(yǎng)新工的“老”教師，在她的帶領(lǐng)下，大多數(shù)新工僅20天就能獨立頂崗，創(chuàng)造了車間最快上崗的新紀錄。也是在她的帶動下，車間平均看臺水平由原來的4臺提高到現(xiàn)在的5.5臺，車間整體用工節(jié)省了20人/班，每年為公司降低用工成本18萬元。

　　機會總是留給有準備的人，而李瑞瑞就是那個時刻準備著的人。

　　2016年11月，全國勞模、全國紡織行業(yè)細紗工技能大賽冠軍、中華技能大獎獲得者王曉菲領(lǐng)銜的勞模工作室落戶德州恒豐紡織細紗車間，2019年升為王曉菲國家級技能大師工作室。

　　同是細紗值車工的李瑞瑞如獲至寶，經(jīng)常虛心向王曉菲學習。王曉菲也將自己獨創(chuàng)的工作法毫無保留地傳授給了她。

　　李瑞瑞所在的集團為員工搭建了六大人才成長通道。2017年，她考入學歷教育成長通道，在德州學院學習現(xiàn)代紡織技術(shù)專業(yè)。其間，她多次參與車間產(chǎn)質(zhì)量評比、公司攻關(guān)活動、操作創(chuàng)新等。

　　2018年，年僅22歲的李瑞瑞榮獲“山東省勞動模范”榮譽稱號，成為建廠37年來最年輕的省級勞模，也是當年全省最年輕的勞動模范。

　　也是在這一年，習近平總書記給中國勞動關(guān)系學院勞模本科班學員的回信，讓李瑞瑞備受鼓舞，有了繼續(xù)學習提升的想法。后來，經(jīng)工會推薦，單位支持，她考入中國勞動關(guān)系學院勞模本科班。兩年脫產(chǎn)學習，在學校寒暑假期間，李瑞瑞依然堅持回公司上班。6-8月高溫高濕的季節(jié)，正是紡織最困難的時候，她帶頭到車位指導，幫助每位職工提升工作質(zhì)量和效率。

　　這些年，李瑞瑞先后獲得齊魯首席技師、全國優(yōu)秀農(nóng)民工等稱號。去年，李瑞瑞通過公司技術(shù)人才成長通道晉升為工程師，本月即將本科畢業(yè)。

　　“無奮斗不青春！”李瑞瑞經(jīng)常這樣激勵自己。她說，團組織的鍛煉和培養(yǎng)，讓她成長了很多。她希望不斷提升個人價值，鼓舞更多青年走技能成才、技能報國之路。