http://www.texnet.com.cn/ 2021-11-02 08:16:50 來源:淮安市總工會
天虹紡織(淮安)有限公司成立于2018年8月,是天虹紡織集團全資子公司,座落于江蘇省淮安市洪澤區(qū)幸福大道3號,公司占地230畝,員工900名,總建筑面積10萬平方米,項目總投資4.5億元。產改試點以來,天虹著力建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的紡織產業(yè)工人隊伍,通過一系列舉措,實現產業(yè)工人“招得來、用得好、留得住”。
一是誠心招人,提高企業(yè)核心競爭力。內外兼引。加大人才招引力度,積極參加區(qū)就業(yè)處組織的專場招聘會,每月參加8、18、28號的區(qū)人力資源定期招聘會,與區(qū)人社部門前往貴州、河南等省招聘108人。網絡招聘。在洪澤就業(yè)網、洪澤論壇發(fā)布招聘信息,在“洪澤工會掌上娘家”微信公眾號平臺推送招聘信息,提高應聘人員知曉率。合作招引。建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地,提供就業(yè)見習崗位,參加高校人才專場招聘會,招聘符合企業(yè)要求的技術技能崗位操作人員及其管理人員8名,與徐州百誠人力資源咨詢服務有限公司、淮安佳邦人力資源服務有限公司合作招聘170人。
二是精心育人,打造高素質員工隊伍。強化長效內訓機制。自主開展企業(yè)內技工技師培訓,定期組織崗位能手、班組長、車間主任,結合實際對生產工藝、設備維護、流程優(yōu)化等進行講解,提高職工操作技能和異常情況處理能力,目前已完成一線人員培訓85課時,培訓人員3200人次。健全等級認定機制。制訂《天虹紡織技能等級認定管理辦法》,組織粗紗擋車工180人,機修鉗工55人開展技能等級三級認定,229人考核合格,公司對取得職業(yè)等級資格證書的職工,在獲得原有工資的基礎上享受相應的工資津貼補助,具體標準:初級每人每月補助20元,中級工每人每月補助30元,高級工每人每月補助50元,技師每人每月80元,對集團直接評定的技師、高級技師,一次性發(fā)放3000元和5000元。完善競賽激勵機制。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,積極為廣大職工提供相互學習、溝通交流、展現技能的平臺,公司每年在鉗工、維修工、粗紗工中舉辦操運會,車間每季度開展技能比武,班組每月進行實操考核,對獲獎的員工給予先進表彰、職務晉升和物質獎勵,激發(fā)了職工學技術、提素質、強技能、練本領、創(chuàng)一流的熱情。
三是穩(wěn)心留人,增強職工群眾幸福感。場地突出“新”。根據職工多樣化需求,在提升原有服務項目功能的基礎上,更新了職工書屋、乒乓球臺、跑步機,調整了談心談話室、女職工康乃馨服務站,增設了摜蛋吧、臺球室,新建了職工影院、職工大講堂,不斷提高員工獲得感。形式突出“廣”。公司采取“三班兩倒”工作制,工會也創(chuàng)新服務模式,創(chuàng)造性推動“錯時錯峰服務”,實現了工作日從早8時30分至晚8時30分、周六周日全天開放的“娘家服務”新格局,服務職工工作實現了全覆蓋、全天候、全方位,不斷提高員工歸屬感。服務突出“實”。拓展服務領域,增強服務實效,為300余名外來職工生產生活創(chuàng)造更好條件,提高更優(yōu)服務,擴建職工食堂2處,完善職工浴室、職工超市、公寓、宿舍無線網全覆蓋等配套設施,不斷提高員工認同感。
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