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　　年關將至，冬季疫情防控卻再次敲響警鐘。連日來，為減少大規(guī)模的人員流動，全國多地倡議春節(jié)不返鄉(xiāng)，很多企業(yè)多舉措鼓勵職工就地過年。

　　廣東東莞：有企業(yè)獎勵1500元春節(jié)費；

　　廣東中山：春節(jié)期間免費就餐；

　　浙江長興：為租戶免租；

　　浙江寧波：省外職工發(fā)放666元壓歲紅包；

　　......

　　近來，因國內(nèi)多地出現(xiàn)新增病例，為了防止疫情傳播，很多地方都倡議人們“非必要不返鄉(xiāng)”“就地過年”等。

　　其中，一些地方向外來務工者發(fā)放補貼、消費券等“壓歲紅包”，還有一些企業(yè)因為年終訂單大漲，為春節(jié)留下來加班的員工出臺獎金激勵等。

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　　企業(yè)訂單暴漲

　　工人留崗加班可月入1.3萬

　　據(jù)上海證券報報道，近日寧德時代在某招聘網(wǎng)站發(fā)布公告稱，因年終訂單暴漲，為鼓勵大家春節(jié)繼續(xù)留守加班工作，以保證公司出貨，特設重大獎金激勵。

　　該賬號公司簡介界面顯示為“寧德時代新能源科技股份有限公司”。

　　在招聘崗位的“質(zhì)檢員”、“普工”、“學徒工”中，除了學歷要求外，并沒有其他對于應聘人員的具體要求。

　　招聘詳情中對薪資描述十分準確，底薪2300——2700元，春節(jié)三天加班每天大約500元，三天即1500元，加正常薪資，該主管算出的薪資是5000——8000元。同時，2月份28天每天工作獎勵200元，算下來，2月份僅獎勵就有5600元。

　　該招聘詳情中最終算出，如果2月份不回家過年，各項加班獎金收入算在一起，單月工資能夠拿到13100元，并特別注明是“扣完五險一金的純收入”。

　　據(jù)該招聘啟示顯示，質(zhì)檢員崗位正常薪資范圍是5000——8000元/月，如此算來，按照該主管給出的28天不過年在公司加班能拿1萬3的標準來看，員工單月工資翻倍。

　　不過這則招聘啟示里沒有寫明具體工作時間和工作強度，且2月份5600元的獎金是建立在單月無休的狀態(tài)下才能實現(xiàn)。

　　前幾日，蔚來發(fā)布了150kWh的固態(tài)電池，可實現(xiàn)360Wh超高能量密度。新150kWh電池包將于2022年第四季度交付。而傳聞寧德時代或為蔚來固態(tài)電池供應商。有媒體向?qū)幍聲r代進行了求證，但是寧德時代方面表示不予置評。

　　2019年以來，受到特斯拉股價飆漲的帶動，美股上市中國造車新勢力股價都持續(xù)上漲。寧德時代股價也不斷上漲，截至1月12日收盤，寧德時代股價401.17元，市值9345億元。

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　　就地過年，多地推出暖心“大禮包”

　　發(fā)獎金、紅包、減房租、免費就餐等

　　近期，北京、天津、上海、廣東、河北、河南、山西、山東、吉林等多個省份倡議就地過節(jié)。

　　此外，多地明確，春節(jié)假期從低風險區(qū)返鄉(xiāng)者需持核酸檢測陰性證明。

　　一些地方為了留住外來務工人員，也出臺了相應政策，為留在本地過年的職工準備暖心“大禮包”。

　　浙江杭州：提供知名特產(chǎn)并快遞到家

　　為留杭職工提供延長返崗車票補貼時段、為不能回鄉(xiāng)團聚的外來務工人員提供積分兌換一份杭州知名特產(chǎn)并快遞到家、組織200名假期堅守崗位的外來務工人員開展杭州職工(勞模)療休養(yǎng)基地一日游活動等。

　　浙江長興：為租戶免租

　　城市外來人員春節(jié)不能回家，除了情感上思鄉(xiāng)之情難解之外，實際生活上年節(jié)的開支也很有可能增加。在浙江長興，為了鼓勵外地員工留下來過年，當?shù)匕l(fā)起了“租戶不回家，房東減房租”的倡議。

　　蘇州相城區(qū)發(fā)錢、減房租留外地人過年

　　為了充分發(fā)揮企業(yè)動員力量，留外地員工在相城過年，相城區(qū)拿出了十足誠意。

　　春節(jié)期間(2月11日至2月17日)，企業(yè)安排外地員工留相的，按每人500元標準給予企業(yè)補貼；

　　安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業(yè)補貼；

　　企業(yè)租用國有(集體)資產(chǎn)類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。并提供優(yōu)先免費接種新冠疫苗等節(jié)日保障。

　　寧波：省外職工發(fā)放666元壓歲紅包

　　寧波奉化出臺《關于做好奉化區(qū)民營企業(yè)在職在崗市外務工人員留奉過春節(jié)的若干意見》，通過紅包補助、旅游享受、專項消費、線上補貼等四大“春節(jié)禮包”福利，鼓勵外地務工人員留奉過年。

　　寧波鄞州區(qū)云龍鎮(zhèn)，當?shù)乜偣版?zhèn)商會聯(lián)合倡議企業(yè)對于安心留守的省外職工發(fā)放666元壓歲紅包，目前已得到近200家企業(yè)響應，已經(jīng)發(fā)放出50萬元留守紅包。

　　溫州：提供現(xiàn)金獎勵、春節(jié)期間免費就餐

　　溫州市投資促進局聯(lián)合市全國溫州商會總會發(fā)出防疫倡議：提倡就地過年，春節(jié)期間網(wǎng)絡拜年，減少人員流動。溫州企業(yè)紛紛“出招”鼓勵員工留溫過年，提供現(xiàn)金獎勵、春節(jié)期間免費就餐等。

　　溫州浙江王冠鞋業(yè)企業(yè)負責人周建微讓疫情高危地區(qū)的員工留在溫州過年，并安排好吃住和發(fā)3000元紅包。

　　周建微表示：“員工的思鄉(xiāng)心情完全能夠理解，如果留下來我就會陪他們一起過年，為了安全，也為了不給社會增加壓力?！?/p>

　　福建泉州：每人200元標準領新年紅包

　　福建泉州人社局等六部門也聯(lián)合出臺了鼓勵外地來泉務工人員“留泉過年”8條措施。

　　對2月11日至17日留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，憑個人身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認后按每人200元標準網(wǎng)上申領新年紅包；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補助1000元。

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　　廣東多地發(fā)“大禮包”

　　鼓勵“就地過年”

　　面對各地發(fā)出的倡議，廣東不少企業(yè)響應號召，出臺形式多樣的激勵政策。如發(fā)放翻倍工資、加班用餐補貼、專項消費券等福利，切實解決外來人員原地過年的實際問題，力圖讓員工感受到不同于以往但同樣真摯的年味，這是大度，也是溫度。

　　東莞：“真金白銀”鼓勵員工留下

　　有企業(yè)獎勵1500元春節(jié)費

　　1月7日，東莞市民政局發(fā)出《關于做好社會組織疫情防控工作的通告》，倡導盡量減少安排外出行程，非必要不離莞。通知一出，東莞眾多企業(yè)推出暖心舉措，“真金白銀”獎補員工留莞過年。

　　東莞厚街一家知名企業(yè)，對留廠過年員工發(fā)放特別津貼：春節(jié)期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個月合計高達5000元。

　　而另一家企業(yè)，則將為每位留莞過年的同事發(fā)放1500元春節(jié)費。

　　此外，很多網(wǎng)友紛紛報料，自己所在企業(yè)留莞過年也有補貼，除了有獎勵金之外，每天還有補助。

　　佛山順德：發(fā)放百萬元消費紅包，A級景區(qū)免費游

　　佛山順德出臺《關于鼓勵市民留在順德健康過大年的八條措施》，推出包括春節(jié)期間，在順德生活、工作、學習的市民，通過預約方式，可以免費錯峰游覽指定的順德A級景區(qū)的八大措施，請市民留在順德過年。

　　同時，“粵工惠”APP平臺將向在本市務工的非佛山戶籍工會會員發(fā)放百萬元消費紅包，鼓勵春節(jié)期間在佛山消費，并向留在佛山過年的廣大職工送出電影套票。

　　除此之外，順德還舉行“百千萬暖工行動”、開放文娛康樂場地、發(fā)放技能培訓補貼、支持優(yōu)先評獎評優(yōu)等。

　　惠州惠陽：2月堅持考勤企業(yè)獎勵3000元

　　惠州市惠陽部分企業(yè)響應“非必要、不出行、就地過年”號召，推出一系列獎勵措施，比如增加開工利是、提高伙食標準、開放文娛體設施、安排游園活動及互動游戲，如果2021年2月份堅持出考勤，每人還額外獎勵3000元等等……

　　中山：春節(jié)期間免費就餐

　　“我們早在一個月前就反復向員工倡議在公司過春節(jié)?！迸d達鴻業(yè)相關負責人表示。在倡議書中，除了對于節(jié)后準時上班有車費補貼外，還有如下福利：大年三十，公司將為留廠人員舉行團圓晚宴；春節(jié)放假期間，公司免費提供膳食；年后有機會，公司會根據(jù)訂單實際情況分批安排員工返鄉(xiāng)。

　　廣東美的生活電器制造有限公司中山工廠也為員工準備了“留廠禮物”，其中包括：符合條件的一線員工每人可獲得1000元留廠獎勵，年三十到年初四公司安排有購物專車，多個站點接送；春節(jié)免費就餐；年三十到年初三安排有文體活動；每天免費發(fā)口罩等。

　　汕頭潮南：免費食宿、額外補貼

　　在汕頭市潮南區(qū)紡織印染環(huán)保綜合處理中心，汕頭市龍鳳印染有限公司內(nèi)有一份通知。

　　通知中，除了要求嚴格做好疫情防控工作外，還號召員工春節(jié)不返鄉(xiāng)。就地過年的員工不僅能繼續(xù)享用企業(yè)提供的免費食宿，還可額外獲得一筆補貼。

　　作為一家外來用工較多的企業(yè)，500多名員工中，有將近85%的員工來自湖南、湖北、江西、四川等地。

　　深圳：支持錯峰放假

　　深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通知，支持各類用人單位采取錯峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。

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　　倡議是嚴防嚴控

　　但不失人群溫度

　　1月1日，中國工程院院士張伯禮稱，相比國慶期間，天氣寒冷的春節(jié)非常適合病毒生存。

　　張伯禮表示，現(xiàn)在到2月底屬于防疫關鍵期，挺過去就迎來春暖花開，加上新冠疫苗普遍接種，疫情防控形勢基本就會大好轉(zhuǎn)，乃至迎來決定性勝利。因此，春節(jié)期間嚴防嚴控，切不可大意。“非必要不返鄉(xiāng)”，減少流動人口，則有利于更好地控制疫情。

　　從人文關懷來看，“非必要不返鄉(xiāng)”的倡議是勸止，也是疏導，既鼓勵個人自覺作出理性選擇，也鼓勵企業(yè)單位為“就地過年”提供便利。此心安處是吾鄉(xiāng)。只有社會各方守望相助，才能齊心協(xié)力過個平安年。

　　綜合自：每日經(jīng)濟新聞、南方+、上海證券報、中新經(jīng)緯、浙江在線、泉州網(wǎng)、揚子晚報、南國早報等