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　　人力資源部組織近日召開以“職場新程、共筑未來”為主題的2024屆大學(xué)生座談會。各部門領(lǐng)導(dǎo)與2024屆33名新入職大學(xué)生，共話成長、共頌青春、共談理想。

　　會議伊始，人力資源部主管李紅麗對應(yīng)屆生的加入表示歡迎，并勉勵大學(xué)生在工作中要“鮮衣怒馬少年時，不負(fù)韶華行且知”。要努力適應(yīng)環(huán)境的變化，公司不僅是一個工作場所，更是一個溫暖的大家庭，每一位員工都是這個家庭中不可或缺的一員，希望新同事們能在這里感受到家的關(guān)懷與支持，快速融入團(tuán)隊(duì)，共同成長進(jìn)步。并且把學(xué)校學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中，做到知行合一，才能真正提升自己的能力。在慈星編織屬于自己的無限可能，實(shí)現(xiàn)個人與公司愿景的交融。

　　隨后，制造部副總經(jīng)理汪傳龍向全體大學(xué)生宣傳了公司“家文化”，公司將每一位同學(xué)都視為不可或缺的“家人”，這一稱呼飽含著公司對新成員的接納與關(guān)愛，拉近了公司與新入職的大學(xué)生之間的距離。汪總也鼓勵大學(xué)生在日常的工作中，要主動積極地向師傅請教，學(xué)習(xí)技術(shù)要敢說敢做。圖片

　　在應(yīng)屆生分享環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛講述自己在工作中遇見的困難以及與團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題的趣事，生動形象地展現(xiàn)了慈星員工不怕困難勇立潮頭的工作狀況。

　　畢業(yè)于校企合作的銷售部的新星邊經(jīng)緯，分享了自己初入公司時面對挑戰(zhàn)的經(jīng)歷，在同事們的幫助下逐步克服困難的過程；研發(fā)部軟件組代申連也介紹了自己在工作中遇到問題先自主探索再請教師傅的工作實(shí)踐方法；還有同學(xué)分享了在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，從對機(jī)器操作的陌生到能夠獨(dú)立操作的成長。

　　由各部門領(lǐng)導(dǎo)組成的“導(dǎo)師團(tuán)”針對大學(xué)生提出的各類問題，從專業(yè)技術(shù)難題到職業(yè)規(guī)劃迷茫，從職場人際關(guān)系處理到公司發(fā)展前景展望，進(jìn)行了全面且深入的解答和經(jīng)驗(yàn)分享，用自身的實(shí)際案例為應(yīng)屆生們撥開迷霧，助力他們樹立正確的職場價(jià)值觀，激發(fā)工作熱情。

　　面對學(xué)生們提出的這些問題，研發(fā)部負(fù)責(zé)人胡躍勇感慨頗深，講述了自己從大學(xué)畢業(yè)后從公司一線的技術(shù)員做起，一步步成長為研發(fā)技術(shù)骨干的寶貴經(jīng)歷。他以自身的經(jīng)歷為例，期望學(xué)生們面對困難與挑戰(zhàn)，要保持積極進(jìn)取的態(tài)度。