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　　近年來，際華3502公司以促進充分就業(yè)、提升職業(yè)技能、推動鄉(xiāng)村振興及經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，加強勞務(wù)用工規(guī)范管理，對接招引實力服裝企業(yè)、整合吸納縣內(nèi)零散行業(yè)資源，著力打造“井陘服裝匠人”勞務(wù)品牌。2024年4月份，公司順利通過石家莊市人社局鑒定，獲得“石家莊市市級勞務(wù)品牌”。

　　公司持續(xù)優(yōu)化勞務(wù)用工模式，致力于打造勞務(wù)品牌，提升職工歸屬感、幸福感和榮譽感。

　　打造穩(wěn)定的就業(yè)基地

　　近三年訂單承攬保持在18-24億元規(guī)模，生產(chǎn)任務(wù)充足保障了就業(yè)穩(wěn)定；服裝主業(yè)向高端定制服裝市場、工業(yè)防護用品市場延伸，產(chǎn)業(yè)升級提供更多的就業(yè)崗位；毛料服、襯衣、沖鋒衣、西服等智能化吊掛生產(chǎn)線改造為中高端技能型人才提供機會和平臺。

　　建立豐富的就業(yè)平臺

　　按照“培訓(xùn)+輸出+跟單+品牌”模式，公司在全國形成50余個勞務(wù)基地，帶動就業(yè)8000余人，平均創(chuàng)收近10億元；助力鄉(xiāng)村振興，提供靈活就業(yè)崗位1000余個；與勞務(wù)公司合作，每年輸入長期、短期勞務(wù)工人近千人。

　　加強職業(yè)技能培訓(xùn)，培育中高端技能品牌

　　通過內(nèi)外培訓(xùn)結(jié)合，培養(yǎng)工人技師500余人，提升務(wù)工人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；智能吊掛、MES、WMS、ERP、NCC等系統(tǒng)實施，不斷培育高技能新型工人，逐步推進由勞動密集體力勞動向職業(yè)技能轉(zhuǎn)變。同時擴大品牌宣傳與影響力，在市級及以上主流媒體宣傳報道80余次。

　　際華3502公司從隸屬總后勤部到國務(wù)院國資委直管，既有軍隊紅色文化積淀，又肩扛央企社會責(zé)任，在抗美援朝、新冠肺炎疫情等歷次國家危難危機時刻，圓滿完成攻堅任務(wù)，孕育、鍛煉出一批具有軍工文化精神，特別講政治、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的服裝匠人，在落實“保軍、應(yīng)急、為民”使命中發(fā)揮出支撐保障作用。