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　　中新社烏魯木齊2月1日電新疆紡織行業(yè)協(xié)會1月31日在天山網(wǎng)發(fā)布《新疆棉紡織行業(yè)社會責(zé)任報告》(簡稱《報告》)，報告顯示新疆棉紡織行業(yè)從業(yè)者行動自由。

　　此前，美國政府搬出“強(qiáng)制勞動”的借口，宣布禁止進(jìn)口所有來自新疆地區(qū)的棉花和番茄產(chǎn)品。

　　《報告》稱，經(jīng)調(diào)研，100%的員工可在上班期間自由喝水和如廁。地處偏遠(yuǎn)的工廠會提供員工宿舍并補(bǔ)貼住宿費(fèi)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從80%到100%不等；員工可自由選擇住在宿舍，也可領(lǐng)取補(bǔ)貼住在廠外(自己家或者租房)。

　　棉紡企業(yè)一般占地較大，有些工廠建設(shè)在城郊或者較偏遠(yuǎn)的地方，這可能帶來交通不便的問題。因此，有的企業(yè)提供班車，有的企業(yè)與當(dāng)?shù)卣献?，專門開辟公交線路便于當(dāng)?shù)貑T工上下班，工廠則提供部分交通補(bǔ)貼。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)比例的員工購買了私家車，選擇自行開車上下班。

　　《報告》顯示，調(diào)研的26家企業(yè)中有24家企業(yè)采用在廠區(qū)內(nèi)或廠區(qū)周邊興建員工配套公寓、自建宿舍、租賃宿舍供員工使用等方式，解決員工的居住問題。宿舍和公寓條件良好，有衛(wèi)生間等設(shè)施，宿舍周邊還配備有理發(fā)店、超市、移動電話營業(yè)廳等配套服務(wù)。

　　調(diào)研稱，企業(yè)自主和公開招聘是新疆棉紡企業(yè)招聘員工的主要途徑，調(diào)研中93.2%的員工表示通過現(xiàn)場招聘會、親友推薦等方式自愿選擇進(jìn)入棉紡織企業(yè)務(wù)工。

　　《報告》還稱，新疆棉紡織行業(yè)通過產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體面勞動實現(xiàn)了助力脫貧和阻斷返貧。例如：新疆喀什地區(qū)2019年貧困戶種植棉花逾130萬畝，涉及12個貧困縣960個貧困村22.24萬戶80.6萬名貧困人口。棉花種植帶動貧困戶人均增收700元(人民幣，下同)，占貧困戶人均純收入的7.92%。

　　2019年，新疆最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1460元至1820元不等的四個檔次。調(diào)研結(jié)果顯示，棉紡織企業(yè)員工平均月工資水平為3463.2元，遠(yuǎn)高于最低工資要求。

　　需要提及的是，接受問卷和訪談?wù){(diào)研的員工中，少數(shù)民族員工占比超五成，他們有的講國家通用語言，有的講本民族語言，還有些會講兩種語言。在勞動合同簽訂方面，企業(yè)將合同內(nèi)容譯成維吾爾文字，便于維吾爾族員工準(zhǔn)確清晰理解。《報告》顯示，新疆棉紡織行業(yè)工作條件和勞動者權(quán)益保障狀況較好。(完)